Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
prosím Vás o vyplnění mého dotazníku, který se věnuje nehmotným odměnám. Jeho cílem je zjistit, jak moc jsou nehmotné odměny pro zaměstnance důležité a jaké odměny preferují. Dotazník by Vám neměl zabrat více než pár minut a jeho výsledky použiji ve své seminární práci.
Odpovědi respondentů
1. Pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
žena
63
69,23 %
69,23 %
muž
28
30,77 %
30,77 %
2. Věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
18 - 30
57
62,64 %
62,64 %
31 - 45
29
31,87 %
31,87 %
46 - 60
4
4,4 %
4,4 %
60 +
1
1,1 %
1,1 %
3. Do které kategorie se řadíte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
zaměstnanec na plný úvazek
51
56,04 %
56,04 %
nezaměstnaný
12
13,19 %
13,19 %
brigádník
9
9,89 %
9,89 %
zaměstnanec na poloviční úvazek
4
4,4 %
4,4 %
student
2
2,2 %
2,2 %
Na MD
1
1,1 %
1,1 %
freelancer
1
1,1 %
1,1 %
student na mateřské dovolené
1
1,1 %
1,1 %
Rodinné podnikání
1
1,1 %
1,1 %
MD
1
1,1 %
1,1 %
živnostník/podnikatel
1
1,1 %
1,1 %
rodičovská dovolená
1
1,1 %
1,1 %
OSVC
1
1,1 %
1,1 %
rentiér
1
1,1 %
1,1 %
student, sportovec
1
1,1 %
1,1 %
zaměstnanec momentálně na MD
1
1,1 %
1,1 %
Zaměstnanec na 1/2 + 1/3 úvazek + dobrovolníkve třech organizacích
1
1,1 %
1,1 %
OSVČ
1
1,1 %
1,1 %
4. Nejvyšší dozažené vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
střední škola s maturitou
56
61,54 %
61,54 %
vysoká škola
30
32,97 %
32,97 %
VŠ - Bc.
1
1,1 %
1,1 %
základní škola
1
1,1 %
1,1 %
vyšší odborné
1
1,1 %
1,1 %
střední škola bez maturity
1
1,1 %
1,1 %
VOŠ
1
1,1 %
1,1 %
5. Seřaďte tyto nehmotné odměny vzestupně od té, která je dle Vašeho názoru nejdůležitější až po tu, která je nejméně důležitá:
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
Odpověď
Průměrné pořadí
Rozptyl
flexibilní pracovní doba
3.418
6.749
práce z domova
5.637
7.704
příjemné pracovní prostředí (barevnost, nábytek, osvětlení)
5.495
6.975
učení na pracovišti, případně jiná forma dalšího vzdělávání zaměstnanců (např. vzdělávací kurzy)
4.462
4.974
hodnocení zaměstnanců
5.626
6.564
rozvoj kariéry
4.352
6.03
možnost vyjádřit svůj názor
4.385
3.753
uznání a pochvaly - veřejné
5.802
4.752
uznání a pochvaly - neveřejné
5.824
6.541
6. Jsou pro Vás nehmotné odměny důležité?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
79
86,81 %
86,81 %
nevím
7
7,69 %
7,69 %
ne
5
5,49 %
5,49 %
7. Motivují Vás nehmotné odměny k lepšímu pracovnímu výkonu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
72
79,12 %
79,12 %
nevím
11
12,09 %
12,09 %
ne
8
8,79 %
8,79 %
8. Jsou pro Vás nehmotné odměny důležité při výběru zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
47
51,65 %
51,65 %
ne
27
29,67 %
29,67 %
nevím
17
18,68 %
18,68 %
9. Jste spokojen/a s nehmotnými odměnami, které Vám poskytuje váš zaměstnavatel?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ano, jsem spokojen/a
36
39,56 %
39,56 %
Ne, nejsem spokojen/a
33
36,26 %
36,26 %
nepracuji
3
3,3 %
3,3 %
nejsem zaměstnána
1
1,1 %
1,1 %
ted mne nema kdo odmenovat, jelikoz momentalne nepracuji
1
1,1 %
1,1 %
nezaměstnaná
1
1,1 %
1,1 %
žádných se mi ještě nedostalo
1
1,1 %
1,1 %
nejsem zaměstnanec, ale freelancer
1
1,1 %
1,1 %
momentálně nepracuji, studuji
1
1,1 %
1,1 %
nemám zkušenost
1
1,1 %
1,1 %
momentálně na MD, ale v minulé práci jsem spojená byla.
1
1,1 %
1,1 %
jsem spíše spokojená ale mohlo by to být lepší
1
1,1 %
1,1 %
nemám zaměstnavatele
1
1,1 %
1,1 %
jak kdy a jak v čem
1
1,1 %
1,1 %
nezaměstnaný
1
1,1 %
1,1 %
žádné nemám
1
1,1 %
1,1 %
už nemám zaměstnavatele
1
1,1 %
1,1 %
jsem nezaměstnaná
1
1,1 %
1,1 %
částečně ano, částečně ne
1
1,1 %
1,1 %
v mém případě irelevantní
1
1,1 %
1,1 %
Nejsem zaměstnán
1
1,1 %
1,1 %
částečně
1
1,1 %
1,1 %
10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
flexibilní pracovní doba
48
52,75 %
52,75 %
možnost vyjádřit svůj názor
34
37,36 %
37,36 %
příjemné pracovní prostředí (barevnost, nábytek, osvětlení)
34
37,36 %
37,36 %
učení na pracovišti, případně jiná forma dalšího vzdělávání zaměstnanců (např. vzdělávací kurzy)
27
29,67 %
29,67 %
hodnocení zaměstnanců
26
28,57 %
28,57 %
uznání a pochvaly - neveřejné
24
26,37 %
26,37 %
práce z domova
22
24,18 %
24,18 %
uznání a pochvaly - veřejné
18
19,78 %
19,78 %
nejsem zaměstnaný/ná
17
18,68 %
18,68 %
rozvoj kariéry
13
14,29 %
14,29 %
žádnou
6
6,59 %
6,59 %
nejsem zaměstnána
1
1,1 %
1,1 %
viz vis
1
1,1 %
1,1 %
flex.pracovní doba, práce z domova, učení na pracovišti, možnost vyjádřit svůj názor
1
1,1 %
1,1 %
nezaměstnaná
1
1,1 %
1,1 %
ještě žádné
1
1,1 %
1,1 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi uznání a pochvaly - veřejné na otázku 10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?
9. Jste spokojen/a s nehmotnými odměnami, které Vám poskytuje váš zaměstnavatel?
odpověď Ano, jsem spokojen/a:
2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi rozvoj kariéry na otázku 10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?
10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?
odpověď flexibilní pracovní doba:
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi práce z domova na otázku 10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi rozvoj kariéry na otázku 10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?
odpověď možnost vyjádřit svůj názor:
2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi uznání a pochvaly - neveřejné na otázku 10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?
odpověď učení na pracovišti, případně jiná forma dalšího vzdělávání zaměstnanců (např. vzdělávací kurzy):
3.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi rozvoj kariéry na otázku 10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?
odpověď uznání a pochvaly - neveřejné:
3.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi rozvoj kariéry na otázku 10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Pohlaví:
2. Věk:
3. Do které kategorie se řadíte?
4. Nejvyšší dozažené vzdělání:
5. Seřaďte tyto nehmotné odměny vzestupně od té, která je dle Vašeho názoru nejdůležitější až po tu, která je nejméně důležitá:
6. Jsou pro Vás nehmotné odměny důležité?
7. Motivují Vás nehmotné odměny k lepšímu pracovnímu výkonu?
8. Jsou pro Vás nehmotné odměny důležité při výběru zaměstnavatele?
9. Jste spokojen/a s nehmotnými odměnami, které Vám poskytuje váš zaměstnavatel?
10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Pohlaví:
2. Věk:
3. Do které kategorie se řadíte?
4. Nejvyšší dozažené vzdělání:
5. Seřaďte tyto nehmotné odměny vzestupně od té, která je dle Vašeho názoru nejdůležitější až po tu, která je nejméně důležitá:
6. Jsou pro Vás nehmotné odměny důležité?
7. Motivují Vás nehmotné odměny k lepšímu pracovnímu výkonu?
8. Jsou pro Vás nehmotné odměny důležité při výběru zaměstnavatele?
9. Jste spokojen/a s nehmotnými odměnami, které Vám poskytuje váš zaměstnavatel?
10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Citace
Dedeckova, S. – Nehmotné odměny (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://24761.vyplnto.cz.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.